Nieuws & agenda

Agenda

Live introductiewebinar – 15 april 2021

Hoor alles over de laatste trends op de duurzame arbeidsmarkt en stel direct je vragen! In het bedrijfsleven is duurzaamheid een steeds belangrijker onderwerp. Veel professionals worden alsmaar kritischer als het gaat om de prestaties van organisaties op het gebied van people en planet. 

Lees verder »

Nieuws

Sustainable Talent LinkedIn groep

Wist je dat wij een eigen Sustainable Talent LinkedIn groep hebben met bijna 5000 leden? Hier delen wij én andere duurzame bedrijven vacatures, delen we kennis en gaan we graag met je in gesprek over waar jij naar opzoek bent in de wereld van duurzaamheid. Aanmelden kan  hier: www.linkedin.com/groups/4531230/

Lees verder »

Subsidie Loopbaanbegeleiding

Update: Binnen 1 dag waren al 55.000 subsidieaanvragen binnen en de subsidie is dus alweer op. Zie https://ontwikkeladviesportaal.nl/ Via onze partner Heldens Loopbaanadvies zijn er 2 sustainable talents die er gebruik van hopen te gaan maken (de aanvragen moeten nog goedgekeurd worden) Vanaf 1 december 2020 kan er eventueel weer subsidie aangevraagd worden. Als je nú al interesse hebt, laat het weten opinfo@sustainabletalent.nlHet vorige pakket was binnen 14 dagen op. Dit pakket levert géén inzicht over jouw kansen op een baan in duurzaamheid. Op de vragen: Welke banen in duurzaamheid zijn er, is module 1 geschikt van deze blended training (zowel online als interactief) zie https://www.sustainabilitycareerguide.nl/ Module 1 De wereld van duurzaamheid Over hoe jij daar zou passen, is Module 2 geschikt Over inzet van ons netwerk om jou, met goede pitch, te helpen solliciteren is Module 3 Ook in 1 op 1 coaching geven wij antwoorden op deze vragen.

Lees verder »

Sustainable Talent en Coronavirus

Door de maatregelen rondom het coronavirus geven we de groepstrainingen momenteel alleen via onze online academie. De één-op-één coachingsprogramma’s kunnen zowel online als face to face aangezien we 1,5 meter afstand kunnen houden en is een plexi afscheidingsscherm aanwezig. 

Lees verder »