Keywords: natuur, klimaat, ruimte, communicatie en milieu

Wie zijn wij?

Bijna 30 jaar geleden – in 1995 – richtte Rob Janmaat De Lynx op. Het begon als eenmanszaak, die uitgroeide tot De Lynx, een full service communicatiebureau. We werken met 15 à 20 communicatieadviseurs, vormgevers, digitale contentspecialisten en redacteuren (ca. 10 fte) met kennis en kunde van communicatie in een unieke niche van natuur, klimaat en ruimte. Gedurende de jaren wisselde de samenstelling van het team in grootte en taakverdeling. Ook de focus van de thema’s ging met de tijd mee, maar altijd was én is de belangrijke missie om een duurzame groene wereld verder te brengen. En die passie en betrokkenheid is terug te vinden bij de medewerkers.

Onze opdrachtgevers

De Lynx werkt voor ministeries, provincies, regio’s, waterschappen en gemeenten, voor terreinbeherende organisaties zoals Staatsbosbeheer,  Natuurmonumenten, Vogelbescherming en BoerenNatuur, voor maatschappelijke organisaties en regionale netwerken, kleine stichtingen en soms eenmanszaken. Kortom, een enorm speelveld.

Onze cultuur

De Lynx is een open en platte organisatie met bevlogen medewerkers. We zijn klantgericht, resultaatgericht en flexibel. De sfeer is harmonieus met een goede teammentaliteit.

De noodzaak en vraag

Op dit moment worden de managementtaken ingevuld door drie MT-leden, waar onder Rob zelf. Zijn aandeel hierin is steeds kleiner geworden. Dat maakt het makkelijker om een stap achteruit te zetten. Er komt een moment dat je je eigen onderneming moet loslaten, dit is het goede moment. Daarom zoeken we iemand die samen met de twee blijvende managementteamleden De Lynx wil vormgeven en verder wil positioneren. Daarvoor zoeken we een nieuwe algemeen directeur die strategie en management goed weet te combineren met de uitvoering van projecten.

Onze communicatieopdrachten

Een greep uit de communicatieopdrachten die we voor diverse organisaties uitvoeren of hebben opgeleverd:

Natuur: nieuw Basisverhaal Natuur in opdracht van het ministerie van LNV, ondersteuning communicatie Collectief Natuurinclusief en Programma Natuur voor het ministerie van LNV, Biodiversiteitsplannen voor de gemeente Ede/Lochem/Oost-Gelre, detachering bij Boerennatuur, communicatiecampagne bij biodiversiteitsplan gemeente Berkelland.

Klimaat (energie): Communicatieondersteuning RES Arnhem Nijmegen, RES Rivierenland, bewonerscommunicatie voor gemeente Doetinchem, communicatie voor WOW (bewonersinitiatief voor een gasloze Benedenbuurt in Wageningen), klimaatadaptatiecampagne i.o.v. Regio Rivierenland.

Ruimte: communicatieplan en website Stichting Herenboeren Nederland, mede-uitvoering Voedselvisie provincie Noord-Holland, factsheets Omgevingswet i.o.v. Vogelbescherming, magazine voor Nederlandse Vereniging voor Rentmeesters, publicatie en animatie project Slim Landgebruik i.o.v. Louis Bolk Instituut en Wageningen UR.

Kijk voor meer projecten op onze portfolio pagina.

Wie ben jij?

• Meewerkend voorman/voorvrouw met minimaal vijf jaar, aantoonbare ervaring als leidinggevende in een middelgrote organisatie.
• Helikopterview en strategische houding.
• Actief en breed netwerk op één en bij voorkeur alle drie de thema’s.
• Weet opdrachten binnen te halen, heeft oog voor nieuwe kansen en klanten.
• Daadkrachtig, proactief en een open blik op kansen.
• Omarmt/kan zich vinden in/past bij de hierboven geschetste cultuur van De Lynx en weet resultaten neer te zetten door het team hierin mee te nemen.

Wat ga je doen?

De verwachtte ureninzet is 28 tot 40 uur per week. Daarin vallen de volgende taken:

• Medeverantwoordelijk voor het dagelijkse management, lange termijn perspectief en profilering van De Lynx.
• Uitwerken/opstellen visie en strategie voor de directe toekomst.
• Acquisitie: verwerven van projecten (kwart van de tijd).
• Projectleiding en uitvoering van grotere projecten (helft van de tijd).

Er is de mogelijkheid om aandelen over te nemen.

Interesse?

Graag ontvangen wij jouw motivatiebrief en CV. De werving en selectie verloopt via Sustainable Talent. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annick Schmeddes (maandag t/m woensdag) via annick@sustainabletalent.nl of 06-54392115 en Jasper Karsten (donderdag en vrijdag) via mail@sustainabletalent.nl of 06-44104349.

De eerste gespreksronde vindt plaats met Sustainable Talent in de week van 28 oktober; de overige gespreksrondes vinden plaats met en bij De Lynx in Wageningen.

Startdatum: 1 januari of 1 februari 2025

Bij Sustainable Talent zijn we ons ervan bewust dat we als recruiter een belangrijke rol spelen in de toegang naar verschillende organisaties. We streven naar het creëren van een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd, dat doen we intern en proberen we ook mee te geven in onze klantadviezen. We moedigen daarom sollicitanten van alle achtergronden, geslachten, leeftijden, etniciteiten en levenservaringen aan om te solliciteren.