Susanne de Klerk Do you want to work for a dynamic and growing company in a market with great future perspectives and, at the same time, make impact regarding climate issues? Can you combine business and idealism? Do you want to work for an organization where challenges differ every day? Climate Neutral Group offers you this opportunity.
Working at Argent Energy is an opportunity to develop and grow and a place to optimally develop your career. We offer a varied working environment where you can grow both personally and professionally. Argent Energy is a waste-based biodiesel producer with three operational locations in Scotland, England and the Netherlands. With the production of biofuel, Argent Energy wants to make a direct contribution to the global fight against climate change! In order to keep pace with our goals of expanding in a dynamic market, we seek an enthusiastic and organised person to coordinate the sustainability team
Januari 2022 | Juultje de Groot | Sustainable Talent De eerste maand van 2022 is achter de rug, een maand waarin we met z’n alle werkten aan de versnelling naar een nieuwe, groenere, economie. Wat ons opviel in de eerste wekenHet is mooi om te zien dat veel duurzame professionals én bedrijven bezig zijn met de jaarplannen voor 2022. Met de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) om de hoek, lijkt er veel te gaan veranderen en zal er naar verwachting versnelling plaatsvinden. De CSRD is een nieuwe richtlijn en standaard voor verslaglegging van duurzame bedrijfsvoering. Het stelt organisaties verplicht te rapporteren over de maatregelen die de schade van hun activiteiten te beperken (Ellemers, 2021). Niet alleen voor milieuaspecten, maar ook sociale aspecten zoals gezondheid, inclusiviteit en bescherming mensenrechten. Nu was mijn en onze verwachting dat veel organisaties hiermee direct aan de slag zouden gaan. Echter, blijkt uit het onderzoek van PWC dat half januari werd gepubliceerd, dat dit nog niet altijd het geval is. Het artikel: CEO’s: veel steunbetuigingen, weinig klimaatdoelen (Couwenbergh, 2022), liet ons inzien dat nog weinig bedrijven daadwerkelijk acties ondernemen en klimaatdoelen stellen. Iets wat ons natuurlijk enorm triggerde en heeft laten nadenken. Waarom niet? Hoe is het mogelijk dat het prioriteit nummer 4 is en niet 1? Wat hebben de professionals en bedrijven nodig? Leiderschap, vertrouwen én mentorschapDe conclusie van bestuursvoorzitter Ad van Gils van het Nederlandse kantoor van PwC: ‘Het is geen onwil, maar het is onmacht’. Wanneer wij dit artikel tijdens een gezellig bakje koffie in de (online) ochtend opstart besproken, kwamen we tot de conclusie dat leiderschap één van de missende puzzelstukjes is. De CEO’s wachten op regels en normen wordt aangegeven in het artikel. Ze handelen reactief. Hoe kunnen we helpen, was een vraag die ons bezighield. Leiderschap, vertrouwen én ook mentorschap, was onze conclusie.Jaarplannen maken en klimaatdoelen hierin verwerken lijkt dus al een lastige opgave te zijn. En mentorschap is in onze ogen een knop waaraan je kunt draaien. Mentorschap helpt bij het pakken van leiderschap en zorgt ervoor dat een professional of bedrijf in zijn kracht komt te staan en gewaagde keuzes durft te maken. Maar wat is goed mentorschap? Voor wie het boek GRIP, het geheim van slim werken nog niet gelezen heeft, ik vind het echt een aanrader! Rick Pastoor (2019) beschrijft hierin mentorschap, op een wijze die ik met hem deel, onder het mom van effectief luisteren en slim advies vragen. ‘’Een mentor is een ander soort adviseur dan een expert. Wel zijn ze heel kundig en ervaren én kennen ze de context van de desbetreffende professional of CEO bijvoorbeeld. De adviezen zijn scherp en sluiten aan bij wat de professional of CEO nodig heeft. Een objectieve adviseur, die je
Samen met (Sustainable MBA in One Day compagnon) Paul van Ruiten (redactie) en co-auteurs Elise Vonk, Hanneke Oude Elberink-Schieving, Ton Bastein, Anouk Brack en Jan Selen schreef Annick Schmeddes mee aan het boek Impactvol Ondernemen in de Praktijk.
HAVI is een wereldwijde logistiek dienstverlener gericht op het verzorgen van de gehele Supply Chain voor de food en non-food sector. In 30 jaar is HAVI uitgegroeid tot een logistiek netwerk in bijna 40 landen verdeeld over Europa en Azië. In Nederland is HAVI gevestigd in Amersfoort & Barendrecht en verzorgt de gehele logistieke keten voor McDonald’s, BP tankstations, Van der Valk hotels, Vapiano en KFC. Naast het inkopen, opslaan en vervoeren van goederen, draagt HAVI waar nodig ook zorg voor de afvalinzameling van haar klanten.
Transformationeel leiderschap Lees hier de column van Juultje de groot over transformationeel leiderschap.
We are a leading manufacturer and distributor of sustainable climate and sanitary hot water solutions and services around the world.
With over 6,700 employees across Europe and annual sales close to €1.8 billion, we operate in over 102 countries worldwide. We own and sell many of the leading brands for heating products, including Baxi, De Dietrich, Remeha and Chappee.
Het is tijd voor een nieuwe economische benadering: de circulaire economie. Circle Economy is een sociale onderneming dat praktische en schaalbare oplossingen ontwikkelt om de adoptie van de circulaire economie te versnellen. Wij zoeken hiervoor een: Projectleider, Circular Jobs.
Do you want to contribute to the energy transition and lead the sustainability strategy for BDR Thermea? BDR Thermea Group is a world-leading manufacturer and distributor of smart heating and cooling solutions, systems and services. We operate in more than 100 countries, employing 6,500 people worldwide.
We develop and supply ground-breaking technologies that accelerate the global shift towards fully sustainable energy carriers. Our smart, connected and integrated tools and services cut energy bills and reduce carbon emissions.
MSC ZOEKT DIGITAL COMMUNICATIE MANAGER BENELUX
Help je ons mee in onze strijd tegen overbevissing? MSC werkt aan verduurzaming van de visserij. Ons streven is dat 30% van de visserijen in 2030 duurzaam is, en MSC gecertificeerd. Dat betekent bijna een verdubbeling in de komende tien jaar. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken! Door onze online communicatie te versterken, breng je ons dichter bij een duurzame onderwaterwereld.