Vacature

Bekijk de brochure Dayes Europe | Manager Quality, Compliance & Sustainability (QCS). Kandidaten in procedureLocatie: Wognum (vlakbij Hoorn) | 32-40 uur  Keywords: kwaliteitsmanagement, retail, non-food, duurzaamheid Met onze uitgebreide range van producten bereiken we dagelijks meer dan 50 miljoen Europese huishoudens. De afwisselende range van productgroepen, van cosmetica tot dierenspullen tot elektronica, zorgt voor veel uitdaging binnen ons bedrijf. Daarnaast ontwikkelen wij onze producten zo duurzaam mogelijk. Wil jij ook een belangrijke rol spelen in het leveren van compliant producten, dan word jij mogelijk onze nieuwe everyday essential! Wat ga je doen? Als Manager Quality, Compliance & Sustainability (QCS) ben je intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan de sustainability goals van onze klanten én onze organisatie. Ook geef je leiding aan acht collega’s van het QCS-team. Onze QCS-afdeling zorgt ervoor dat onze producten aan de geldende wet- en regelgeving voldoen. Hiervoor werk je nauw samen met onze andere afdelingen en de Sustainability Manager van Dayes Group (de houdstermaatschappij), om tot een kwalitatief, veilig en duurzaam product te komen. Bij Dayes Europe werk je met een grote retailklant met 2.800 vestigingen verspreid over heel Europa, waar veel impact te realiseren is. Zo moeten de duurzaamheidsdoelen van de klant vertaald worden naar de inkopers. Op dit moment is er veel inhoudelijke kennis binnen het team; de focus ligt vooral op het effectief managen hiervan. Met jouw achtergrond in kwaliteitsmanagement en jouw intrinsieke motivatie om aan duurzaamheid te werken, zorg je ervoor dat dit ook door de commerciële teams wordt omarmd. “Na 8 jaar leer ik nog steeds. Het werk is super dynamisch en verveelt nooit. Er is weinig tijd voor routine. Het blijft uitdagend vanwege het steeds wisselende aanbod aan producten en ons brede en innovatieve assortiment,” aldus een collega QA & Sustainability Officer. Wat bieden wij jou: Bij Dayes Europe in Wognum, een kernonderdeel van de Dayes Group, zijn we trots op ons snelgroeiende bedrijf dat dagelijks het leven van miljoenen Europese huishoudens verbetert met onze non-food producten. Met onze everyday essentials maken we het dagelijks leven gemakkelijker, leuker en betaalbaarder! Met ruim 50 collega’s zijn we gespecialiseerd in het sourcen, ontwikkelen en distribueren van non-food producten en concepten. We bieden een leuke, informele werksfeer. Bij Dayes Europe kan je rekenen op: Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen ons ambitieuze en groeiende bedrijf; Een contract voor bepaalde tijd met de intentie om dit, bij wederzijdse tevredenheid, op termijn om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd; Een salaris dat afhankelijk is van je opleiding en ervaring; Een vaste 13e maand; Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding; 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; We werken graag samen op ons kantoor in Wognum (35 autominuten ten noorden van Amsterdam), maar bieden de ruimte om deels vanuit huis te werken; Een flexibele houding ten aanzien van de invulling van je werktijden; Ruimte om je als professional en als persoon te ontwikkelen. Wij zoeken iemand met: Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende of projectmanager in kwaliteitsmanagement binnen een organisatie die actief is in retail of op het gebied van productontwikkeling. De drive om de teamleden te ondersteunen in hun ontwikkeling. Kennis van duurzaamheidsnormen en regelgeving, zoals Green Claims, CSRD productinformatie en de Europese Deforestation Directive. Sterk intrinsiek gemotiveerd zijn om een bijdrage te leveren aan de verduurzaming van onze business. Uitstekende samenwerkingsvaardigheden in verschillende settings en in staat om te werken in een dynamische, continue veranderende omgeving. Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels. Zo kun je solliciteren Graag ontvangen wij jouw motivatiebrief en CV. De werving en selectie verloopt via Sustainable Talent. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Eva Haanraadts van Sustainable Talent via eva@sustainabletalent.nl of bellen naar 06-21862585. De eerste gespreksronde vindt plaats met Sustainable Talent; de overige twee gespreksrondes vinden plaats met en bij Dayes Europe in Wognum. Startdatum: zo snel mogelijk. Bij Sustainable Talent zijn we ons ervan bewust dat we als recruiter een belangrijke rol spelen in de toegang naar verschillende organisaties. We streven naar het creëren van een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd, dat doen we intern en proberen we ook mee te geven in onze klantadviezen. We moedigen daarom sollicitanten van alle achtergronden, geslachten, leeftijden, etniciteiten en levenservaringen aan om te solliciteren.     Meer informatie? Eva Haanraadts | Sustainable Talent | Matchmaker eva@sustainabletalent.nl030-8882050 Solliciteer hier

Solliciteer hier Adviseur Duurzaamheid (Medior/Senior)Locatie: Rotterdam | Hybride | 32-40 uur  Keywords: Fysieke leefomgeving, Ruimtelijke Ordening, Projectteams, Verbinder, Energietransitie, Klimaatadaptie, Duurzaam bouwen Wat ga je doen?  Als adviseur duurzaamheid ben je een essentiële schakel binnen ons team van duurzaamheidsadviseurs. Wij zoeken een ervaren professional die nauw samenwerkt met onze specialisten aan diverse projecten. Je adviseert over uiteenlopende duurzaamheidstoepassingen zoals o.a. klimaatadaptatie, duurzaam bouwen, ESG impact bij infra- en bouwbedrijven, Regionale Energie Strategie (RES) etc. Je werkt zelfstandig aan projecten binnen deze onderwerpen.  Je werkzaamheden beslaan de gehele breedte van ons bureau: van de afdeling Advies (omgevingsvisies, -plannen en programma’s), de afdeling Stedenbouw en Landschap (stedenbouwkundige plannen, gebiedsvisies en landschapsplannen), de afdeling Woningbouw (architectuur en bouwkundige uitwerking van woningbouwprojecten) tot de afdeling Healthcare (ontwikkeling van laboratoria en ziekenhuizen). De focus ligt met name op de eerste twee afdelingen. Als adviseur vervul je een verbindende en stimulerende rol om onze duurzaamheidsadvisering te versterken en te professionaliseren. Hierbij krijg je veel vrijheid om vanuit jouw expertise invulling te geven aan deze rol, voortbouwend op wat wij de afgelopen jaren hebben bereikt. Van een senior verwachten wij dat je kansen kunt omzetten in nieuwe opdrachten.  Je werkt zowel vanuit huis, ons kantoor in Rotterdam, als bij de opdrachtgever, wat zorgt voor een dynamische werkweek.  Wie zijn wij?  Geluk als grootste goed  Bij KuiperCompagnons bouwen we elke dag aan de toekomst van Nederland. Gedreven door onze liefde voor het Nederlandse landschap dragen wij bij aan een gelukkig, gezond en duurzaam leven, wonen en werken. Een duurzame leefomgeving is klaar voor de toekomst, wat betekent dat de mensen die er gebruik van maken zich nu en in de toekomst gelukkig en gezond voelen. Het bijdragen aan het geluk van mensen, nu en straks, is een belangrijke drijfveer voor ons hele team en staat centraal in onze bedrijfsfilosofie. Vanuit deze motivatie zoeken we constant naar nieuwe manieren om dit te vertalen naar de fysieke leefomgeving.  KuiperCompagnons is onafhankelijk, eigendom van zichzelf en haar medewerkers. Dit unieke model, waarbij de organisatie eigendom is van een stichting, zorgt ervoor dat de bedrijfsvoering en adviesverlening geheel vrij zijn van externe belangen. Dit stelt ons in staat onafhankelijk te adviseren en hechten wij grote waarde aan werkplezier.  Met zo’n 100 collega’s zijn we groot genoeg om multidisciplinair te werken, maar klein genoeg om een persoonlijke en huiselijke sfeer te waarborgen in ons kantoor in het Werelderfgoed De Van Nelle fabriek te Rotterdam. Samen lunchen is gebruikelijk en we organiseren regelmatig borrels, excursies en andere sociale evenementen, van een volleybaltoernooi tot het meelopen in de marathon van Rotterdam.  Koploper  Met onze unieke combinatie van multidisciplinair advies en ontwerp werken wij met een hecht team van stedenbouwers, (landschaps-)architecten, planologen, juristen en andere specialisten aan de ruimtelijke uitdagingen van morgen. Als adviseur duurzaamheid adviseer je over de gehele breedte van ons bureau. Je hebt een aanjagende rol om initiatieven van de grond te krijgen en treedt op als verbinder van de verschillende afdelingen.  Je hebt de kans om daadwerkelijk impact te maken door actief deel te nemen aan belangrijke overlegorganen: één op operationeel niveau en één strategisch overleg met decision makers van alle afdelingen. Hierdoor heb je niet alleen invloed op de dagelijkse operationele processen, maar draag je ook bij aan de lange termijnvisie. Daarnaast heb je frequent contact met de directeur, wat je in staat stelt om direct invloed uit te oefenen op de strategische besluitvorming. Extern werk je nauw samen met gemeentebesturen, waar je je expertise kunt inzetten om duurzaamheid hoog op de politieke agenda te krijgen. Hierdoor krijg je de mogelijkheid om zowel binnen als buiten de organisatie een sleutelrol te spelen in het realiseren van duurzame oplossingen zodat KuiperCompagnons koploper blijft in belangrijke transities. Wij zoeken een adviseur met:  HBO- of academische opleiding;  Brede kennis van duurzaamheidstoepassingen in de ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling, met specifieke kennis van energietransitie;  Minimaal 5/10 jaar relevante werkervaring (medior/senior);  Een proactieve houding en een verbindende en stimulerende rol, zowel intern als extern;  Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;  Brede betrokkenheid bij de fysieke leefomgeving.  Wij bieden jou:  Bij ons werk je in wisselende projectteams en disciplines aan een grote diversiteit van projecten. KuiperCompagnons is een bedrijf waar je veel vrijheid krijgt en in hoge mate zelf kunt bepalen hoe je je dag invult en waar je aan werkt. Naast een prettige werksfeer, waar we de sociale aspecten belangrijk vinden, bieden wij een passend salaris en goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ruim opleidingsbudget voor professionele en persoonlijke groei. Ook stimuleren we duurzaam vervoer en hebben we daarvoor mooie regelingen. De functie heeft een omvang van 32-40 uur.  Kom jij KuiperCompagnons versterken?  Stuur ons je motivatiebrief en CV. De werving en selectie verloopt via Sustainable Talent, Annick Schmeddes, annick@sustainabletalent.nl of 06-54392115. De eerste gespreksronde vindt plaats met Sustainable Talent; de overige twee gespreksrondes vinden plaats met en bij KuiperCompagnons.   Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.       Meer informatie annick@sustainabletalent.nl030-8882050 Annick Schmeddes | Sustainable Talent | Matchmaker   Solliciteer hier

Solliciteer hier Senior (team)coach, trainer en matchmaker (op pauze) 24 – 32 uur | Locatie: Utrecht | Start september 2024 Sustainable Talent heeft als missie om duurzame transities te versnellen door de juiste mensen, met de juiste skills en mindset, op de juiste plek te zetten. Dit doen wij door duurzaam gedreven professionals te versterken in hun leiderschap, bij te dragen aan vernieuwing van teams en capacity building. De diensten van Sustainable Talent zijn gericht op zowel de professional als de organisatie. Met maatwerk in: Learning & Development Coaching (individueel en in groepsverband) Matching (werving en selectie) Daarmee versterkt Sustainable Talent het human capital om duurzaamheidsdoelen versneld te realiseren.  Als trainer en coach help je professionals stil te laten staan bij hun talenten, hun valkuilen en focus te geven waaraan ze willen bijdragen binnen duurzaamheid. We geven ze kennis over duurzaamheidsstrategieën en –modellen, we geven ze inzicht in de gevraagde competenties opdat ze zich een visie kunnen vormen over welke rol ze kunnen spelen. We geven ze tools om de markt beter in kaart te brengen en tools om een sterke waardepropositie of business case te maken voor eigen groeistappen. Daarnaast linkt Sustainable Talent professionals aan relevante netwerken in duurzaamheid. Ook helpt Sustainable Talent organisaties met het binden en boeien van sustainable talents aan de organisatie. Dat kan bijvoorbeeld door het voeren van jaarlijkse Intervisie–gesprekken op het gebied van duurzaamheidskennis, –visie en –waardepropositie als onderdeel van het persoonlijke ontwikkelingsplan. Wegens groei zoekt Sustainable Talent een: Senior (team)coach, trainer en matchmaker De ideale kandidaat: We zoeken een allround loopbaan- en leiderschapscoach die bij wil dragen aan de sustainability workforce van de toekomst. Aan de ene kant coach je professionals die duurzame impact in hun werk willen bouwen en verkrijgen. Aan de andere kant help je onze verduurzamende werkgevers en de HR managers hoe zij hun Talent Journeys meer impactvol kunnen maken, zodat zij de sustainabiltiy workforce van de toekomst bouwen en houden.  Je vindt het leuk om deze verschillende activiteiten af te wisselen.  Het liefst heb je al > 5 jaar ervaring als loopbaan- en/of leiderschapscoach en heb je ook aantoonbaar duurzame motivatie. Dat wil zeggen dat je goed beseft wat deze professionals bezielt en soms ook belemmert. Je begrijpt dat organisaties duurzame innovaties ambiëren en dat hun mensen het verschil maken. De juiste mensen op de juiste plek  zetten, om duurzaamheid te bereiken: dat is onze missie. En om dát goed te doen moeten we weten wat de duurzame professionals kunnen én wat ze nodig hebben om zich te ontwikkelen op duurzaam leiderschap.  We werken alleen met professionals en werkgevers met duurzame ambities; kwaliteit in relatiemanagement is essentieel. Dankzij jouw werk kunnen we de groei van duurzame professionals en werkgevers versnellen. Sustainable Talent voegt waarde toe met (leiderschaps)coaching, inhoudelijke trainingen en matchmaking. Een werkweek bij ons kan bestaan uit het geven van een training, het houden van enkele persoonlijke coachingsgesprekken, afgewisseld met gesprekken opdrachtgevers. Daarnaast ben je ook betrokken bij senior recruitments voor sustainability managers Sleutelwoorden zijn: leiderschapscoaching, persoonlijk en team gedreven om duurzame sociale innovatie te creëren;  training Jouw werkervaring:  >5 jaar werkervaring als loopbaan/leiderschapscoach Je hebt aantoonbare motivatie op het gebied van duurzaamheid, bijv je hebt traningen op dit gebied gevolgd of je bent actief bij een duurzaam netwerk.  Accountmanagement en projectmanagement Ervaring met bouwen van  trainingsprogramma’s is een pré. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels  Je hebt universitaire opleiding, bent analytisch  Je bent proactief Je houdt van variatie in jouw werkzaamheden Je bent klantgericht, dienstverlenend. Wat bieden wij: Je komt te werken in een team waarbij persoonlijke ontplooiing en leiderschap centraal staat. Zie hier ons team. Onze kernwaarden zijn Impactvol Ondernemen in de Praktijk waarbij integriteit voorop staat. Samen met het team werken we aan de missie: een wereld waarbij professionals zelf regie kunnen nemen op hun duurzame ambities.  De ambities zijn groot, de resultaten zijn concreet.  Je werk bestaat uit leren van, bij en mét  duurzame innovatieve organisaties. Zie hier Annick’s TED Talk die onze Strategie vertelt. Arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. Reageer naar annick@sustainabletalent.nl  of via de solliciteer hier button. Wij zijn geïnteresseerd naar je ervaring. Gesprekken worden gepland na analyse van je CV én motivatie voor de rol. De startdatum is september 2024. Meer informatie?Annick Schmeddes| Sustainable Talent | Oprichter annick@sustainabletalent.nl030-8882050 Solliciteer hier

Bekijk de brochure Duurzaamheidsmanager Koopmans Meel (gematcht)Locatie: Leeuwarden  Keywords: strategie, netwerken, CSRD, samenwerken  Wat 10 jaar geleden begon met een eigen inkoopprogramma op Nederlandse tarwe, is nu ontwikkeld naar een eigen Koopmans duurzaamheidsprogramma. Wij nemen hierin het initiatief om, samen met onze medewerkers en partners, de keten te verbinden op basis van een gedeelde visie en intrinsieke motivatie om als voorbeeld te dienen in de sector en de wereld beter achter te laten. Dit is nooit af; het is een beweging. Wil jij Royal Koopmans begeleiden naar Net Zero en sturend zijn in de energietransitie, heb jij duurzaamheid in je DNA en ben jij een inspirerende en ervaren projectleider? Dan is deze vacature iets voor jou! Het betreft een fulltime functie die rechtstreeks rapporteert aan de CEO. De standplaats is Leeuwarden. Over Royal Koopmans Wij zijn Royal Koopmans; een familiebedrijf dat al bestaat sinds 1846. Ons belangrijkste doel is het creëren van duurzame waarde uit graan. Graan is niet alleen een rustgewas wat de bodem gezond maakt, het is een prachtige natuurlijke grondstof dat voor een groot aantal toepassingen gebruikt wordt om de producten en merken van onze klanten te verrijken. Zo maken we bij Royal Koopmans meel- en bloemsoorten voor ambachtelijke bakkerijen en foodcoatings zoals paneermeel en batters voor de vlees, vis, vega- en snack industrie. We produceren hoogwaardige ingrediënten voor de gehele voedingsmiddelenindustrie zowel in Nederland als internationaal. Dit allemaal in samenwerking met ons R&D-team in het technologische hart, het KIEM centrum waar innovatie de drijfveer is en een kraamkamer voor nieuwe producten en toepassingen. Hierdoor zorgen wij continu voor toegevoegde waarde richting onze klanten.  Jouw functie Duurzaamheid is een en loopt daarom als een rode draad door alle afdelingsplannen. Als duurzaamheidsmanager heb je veel mandaat om uitvoering te geven aan de duurzaamheidstrategie. Om serieuze stappen te zetten naar de toekomst heeft Royal Koopmans een multidisciplinair duurzaamheidsteam samengesteld waarbij de eigenaarschap is belegd bij het Management Team. Hierbij maak je impact die verdergaat dan alleen de interne organisatie. Onze ambitie is om een positieve impact te maken in de verduurzaming van de hele foodsector. Om dit realiseren zijn we op zoek naar een duurzaamheidsmanager. Het betreft een nieuwe functie in de organisatie. Als duurzaamheidsmanager ben je eindverantwoordelijk voor het uitbouwen en vasthouden van het duurzaamheidsprofiel van Royal Koopmans. In deze rol breng je samenwerkingen tot stand met externe partijen en representeer je Royal Koopmans in diverse duurzaamheidsnetwerken en overlegorganen. Je geeft inhoud aan en bent verantwoordelijk voor het aansturen en uitvoeren van het duurzaamheidsprogramma voor de komende jaren. Je bent voorzitter van en geeft functioneel leiding aan het duurzaamheidsteam. Je hebt de regie en bent de spin in het web als het gaat om het aansturen en synchroniseren van strategische projecten gelieerd aan duurzaamheid zoals de CSRD-compliance en de energietransitie. Je geeft vanuit heldere duurzaamheidsdoelstellingen verder vorm en inhoud aan het Nedertarwe programma. Wat wij van jou vragen Je bezit sterke sociale competenties om mensen in beweging te krijgen. Je zorgt ervoor dat medewerkers en ketenpartners écht gemotiveerd zijn om het bedrijf verder te verduurzamen. Wat jij verder mee brengt: Je hebt een academisch werk- en denkniveau (een afgeronde masteropleiding in sustainability of gelieerd met sustainability); Je hebt een bewezen trackrecord in verandermanagement; Je kunt snel schakelen tussen strategische en operationele werkzaamheden; Je hebt ervaring of affiniteit met de foodsector en agribusiness; Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving; Je bent zelfstandig, analytisch, houdt het overzicht en werkt gestructureerd; Je bent een teamplayer, inspirerend leider en weet anderen te motiveren en beter te maken. Wat bieden wij jou? Een interessante- en dynamische functie met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Ons arbeidsvoorwaardenpakket kent de volgende bouwstenen: Een competitief salaris tussen de 85k en 105k per jaar (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt) Vakantietoeslag van 8%; Eindejaarsuitkering van 8%; Uitstekende pensioenvoorziening; 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen. Geïnteresseerd? Denk je dat deze functie goed bij je past? En wil jij bijdragen aan de ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen van Royal Koopmans? Solliciteer op de vacature van duurzaamheidsmanager via de “solliciteer hier” button. Heb je vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Vincent van Rees via vincent@sustainabletalent.nl Planning gesprekken met Sustainable Talent in week 21, 22 en 23 (20 mei- 7 juni) Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.     Meer informatie? Vincent van Rees | Sustainable Talent | Matchmaker vincent@sustainabletalent.nl030-8882050 Solliciteer hier

Bekijk de brochure Project- en business development manager Verduurzaming Goederenvervoer  0,8 – 1,0 Fte | Locatie: Zoetermeer, Zuid-Holland   Keywords: transport, logistiek, goederenvervoer, duurzaamheid, CO2 reductie, verbinder, visie en strategie Als deskundige en ondernemende partner help je ondernemers in handel en logistiek bij het realiseren van een duurzame toekomst. Je zoekt actief naar kansen, stimuleert samenwerking in de logistieke keten en bevordert digitalisering. Met jouw initiatieven draag je bij aan het verduurzamen van goederenvervoer en lever je waardevolle bijdragen aan onze leden, andere belanghebbenden en overheden. Binnen evofenedex werken is interessant omdat je deel uitmaakt van een dynamische ondernemersvereniging met meer dan 10.000 leden vanuit zowel de publieke als de private sector. evofenedex ondersteunt een breed scala aan bedrijven die actief zijn in de logistiek of internationale handel. Daarbij helpen wij onze leden hun logistiek optimaal te organiseren, beter internationaal te ondernemen en te verduurzamen door hindernissen weg te nemen, kennis en kansen toe te voegen, en belangen te behartigen in Nederland en daarbuiten. Wat ga je doen in deze uitdagende functie? Ondernemers in de handel en logistiek kijken nu vooruit naar hun duurzame toekomst. Op de weg hiernaartoe staan ze met de huidige bedrijfsvoering voor grote uitdagingen. Hierbij hebben ze hulp nodig van een deskundige, ondernemende sparringpartner die graag de handen uit de mouwen steekt en op zoek gaat naar kansen. Jij dus. Jij weet welke mogelijkheden er zijn voor bedrijven om hun goederen duurzamer te vervoeren. Zoals het verschuiven van goederenvervoer van de weg naar water of spoor. Of het verminderen van transportbewegingen en CO2-uitstoot. Jij weet verbanden te leggen tussen behoeftes vanuit de overheid en kansen voor onze leden. Jij neemt graag de regie om bedrijven te stimuleren om samen te werken in de logistieke keten en om stappen te zetten in digitalisering. Daarnaast draai jij je hand niet om voor het ontwikkelen van nieuwe plannen en projecten. Je bent namelijk gedreven om hoe dan ook onze leden te helpen bij verduurzaming van hun vervoer. Hierbij maak je gebruik van je contacten met bedrijven, overheden en relevante marktpartijen. Je weet je weg te vinden naar subsidieverleners en zo kansen te creëren om meer duurzame impact te maken. Je werkt graag zelfstandig maar ook samen met leden en je team, om uit te zoeken wat nodig is om het goederenvervoer verder te verduurzamen. Dankzij jouw initiatieven ben je niet alleen een grote meerwaarde voor ons en onze leden, maar ook voor andere betrokken partijen en overheden. Wat bieden we jou? Naast een inspirerende werkomgeving bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden voor jouw inzet en toewijding in deze functie. Eerst in de vorm van een tijdelijk contract (van één jaar), maar met concreet uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Je werkt veel samen met inhoudelijke specialisten van andere afdelingen bij evofenedex en uiteraard met je eigen enthousiaste en gedreven team. Daarnaast rapporteer je rechtstreeks aan een lid van het managementteam. Een marktconform salaris: afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 4.000 en € 5.500 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 37,5 uur per week; Een uitstekend pakket aan overige arbeidsvoorwaarden. Zoals een waarderingsuitkering van maximaal 10 procent van het bruto jaarsalaris, 8 procent vakantiegeld, 29,5 vrije dagen; Een leaseauto en een representatievergoeding; De mogelijkheid om structureel een deel van je werk vanuit huis te verrichten. Je krijgt een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek. Een goede pensioenregeling; Top-ICT-voorzieningen; Een sportvergoeding; Werken in een organisatie die veel vrijheid biedt aan mensen met creativiteit, kwaliteit en ambitie. En waarbij je alle mogelijkheden krijgt om te leren en veel kennis op te doen. Dit verwachten we van jou als projectmanager Hbo- of universitair werk- en denkniveau; Aantoonbare werkervaring als projectmanager, adviseur of business developer gericht op verduurzaming in de logistiek en bij voorkeur op het gebied van goederenvervoer; Je beschikt over een relevant netwerk van overheids- en marktpartijen of kunt dat snel opbouwen; Je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen op het gebied van duurzaam goederenvervoer en weet die te vertalen in praktische projecten en programma’s voor onze leden; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Kom werken bij evofenedex! Kom werken bij evofenedex, dé ondernemersvereniging die het hart vormt van de handel en logistiek! Als het ultieme kennisknooppunt helpen we onze leden om hun logistiek op topniveau te organiseren en internationaal te floreren. Hindernissen zijn er om weggenomen te worden, en wij voegen waardevolle kennis en kansen toe aan hun ondernemersreis. Bij evofenedex bieden we niet alleen een scala aan producten en diensten aan, maar behartigen we ook actief de belangen van onze leden, zowel nationaal als internationaal. Ons unieke netwerk strekt zich uit over binnen- en buitenland, waardoor onze leden kunnen profiteren van een brede en diepgaande ondersteuning. Bij onze vereniging komen publieke en private sector samen; bij ons vind je het beste uit deze twee werelden. Ons dynamische werk zie je ook terug op onze hoofdlocatie in Zoetermeer. Hier is altijd iets gaande: van opleidingen in onze simulatiehal tot evenementen waar overheid en leden elkaar ontmoeten. Je hebt de vrijheid om te kiezen voor een 50/50 mix tussen thuiswerken en het werken op deze levendige locatie. ’s Ochtend de kinderen naar school? De spits mijden? Ook hier heb jij vrijheid in zolang je het werk met toewijding uitvoert. Bij ons heerst een informele sfeer waar weinig hiërarchie is. Het is dus heel normaal dat je op vrijdagmiddag met collega’s op de padelbaan staat voor een ontspannen potje. Bij evofenedex zijn we meer dan alleen collega’s; het verenigingswezen zit in onze genen. Kom jij ons team versterken? Graag ontvangen wij jouw motivatiebrief en CV. De werving en selectie verloopt via Sustainable Talent. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Lina Baranowski van Sustainable Talent via mail@sustainabletalent.nl of bellen naar 06-46853248. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden met Sustainable Talent. De overige gespreksrondes en assessment zullen plaatsvinden bij evofenedex. In overleg kunnen er referenties opgevraagd worden. Lina Baranowski | Sustainable Talent Matchmaker06-46853248mail@sustainabletalent.nl Solliciteer hier

Bekijk de brochure Projectleider Verduurzaming Goederenvervoer 0,8 – 1,0 Fte| Locatie: Zoetermeer, Zuid-Holland   Keywords: transport, logistiek, goederenvervoer, duurzaamheid, CO2 reductie, digitalisering, projectleider De verduurzamingsslag is in volle gang. Ook in de handel en logistiek. Veel van onze leden zijn al bezig, bijvoorbeeld met het verduurzamen van hun wagenpark. Maar ze kunnen wel wat hulp gebruiken. Van jou. Onderwerpen waar leden zoal mee te maken hebben zijn: zero-emissiezones, modal shift, CO2-uitstoot bijhouden, beschikbaarheid van laadinfrastructuur en de voordelen van ketensamenwerking. Ook digitalisering speelt hierbij een rol. Met jouw enthousiasme, doorzettingsvermogen en jouw vaardigheden om mensen samen te brengen, ben je ervoor geknipt om deze ‘duurzame reis’ voor onze leden goed te begeleiden. Dit doe je bijvoorbeeld met het delen van kennis en informatie, samenwerken met overheden, bedenken van onderzoeken en projecten en het samenbrengen van leden in actieve netwerken. Je hoeft dit natuurlijk niet alleen te doen. Je hebt een heel team van betrokken collega’s naast je staan, die dezelfde gedrevenheid hebben om bedrijven verder te helpen bij het verduurzamen van hun goederenvervoer. Dit doen wij Bij ons werk je in de dynamische omgeving van internationaal ondernemen en logistiek. We delen op grote schaal kennis met meer dan 10.000 leden en nemen hindernissen voor ze weg. De leden van onze vereniging zijn divers: van de grootste chipmachinefabrikant ter wereld tot de bakker op de hoek. Door al die uiteenlopende activiteiten loopt een rode draad: al deze ondernemingen hebben logistiek of internationaal ondernemen nodig om van hun bedrijf een succes te maken. En daarom zijn ze lid van evofenedex. Dit mag jij van ons verwachten Ons dynamische werk zie je ook terug op onze hoofdlocatie in Zoetermeer. Hier is altijd iets gaande: van opleidingen in onze simulatiehal tot evenementen waar overheid en leden elkaar ontmoeten. Je hebt de vrijheid om te kiezen voor een 50/50 mix tussen thuiswerken en het werken op deze levendige locatie. ’s Ochtends de kinderen naar school? De spits mijden? Ook hier heb jij vrijheid in zolang je het werk met toewijding uitvoert. Bij ons heerst een informele sfeer waar weinig hiërarchie is. Het is dus heel normaal dat je op vrijdagmiddag met collega’s op de padelbaan staat voor een ontspannen potje. Bij evofenedex zijn we meer dan alleen collega’s; het verenigingswezen zit in onze genen. Naast een inspirerende werkomgeving bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden voor jouw inzet en toewijding in deze functie. Eerst in de vorm van een tijdelijk contract, maar met concreet uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Je werkt veel samen met inhoudelijke specialisten van andere afdelingen bij evofenedex en uiteraard met je eigen enthousiaste en gedreven team. Dit bieden wij Een fulltime werkweek van 37,5 uur, of bij een parttime dienstverband van 0,8 fte 30 uur per week. Een marktconform salaris: afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 3.250 en € 4.250 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Een uitstekend pakket aan overige arbeidsvoorwaarden. Zoals een waarderingsuitkering van maximaal 10 procent van het bruto jaarsalaris, 8 procent vakantiegeld, 28,5 vrije dagen en 2 collectieve vrije dagen. De mogelijkheid om structureel een deel van je werk vanuit huis te verrichten. Je krijgt een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek. Een goede pensioenregeling. Top-ICT-voorzieningen. Een sportvergoeding. Werken in een organisatie die veel vrijheid biedt aan mensen met creativiteit, kwaliteit en ambitie. En waarbij je alle mogelijkheden krijgt om te leren en veel kennis op te doen. Vereisten Dit verwachten we van jou Hbo-werk- en -denkniveau. Relevante werkervaring zoals het werken in projecten, bij voorkeur op het snijvlak van verduurzaming en/of goederenvervoer. Goede beheersing van de Nederlandse taal. Je bent doortastend, enthousiast, kunt goed zelfstandig werken, hebt een goed inlevingsvermogen en bent in staat om op korte termijn een netwerk van bedrijven en contacten op te bouwen. Je beschikt over zeer goede analytische vaardigheden, bent resultaatgericht en creatief in het vinden van de juiste oplossingen. Kom jij ons team versterken? Graag ontvangen wij jouw motivatiebrief en CV. De werving en selectie verloopt via Sustainable Talent. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Lina Baranowski van Sustainable Talent via mail@sustainabletalent.nl of bellen naar 06-46853248. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden met Sustainable Talent. De overige twee gespreksrondes zullen plaatsvinden bij evofenedex. Een competentie- en capaciteitentest via een extern onderzoeksbureau maakt onderdeel uit van het selectieproces en geeft goed inzicht in je kwaliteiten, competenties en mogelijkheden tot verdere ontwikkeling in je loopbaan.   Lina Baranowski | Sustainable Talent Matchmaker06-46853248mail@sustainabletalent.nl Solliciteer hier Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Bekijk de brochure Sustainability Manager (gematcht) Uren: 40 | Locatie: Rijnsburg, Zuid-Holland  Keywords: retail, circulariteit, materialen, CO2 reductie en footprint, arbeidsomstandigheden, data, verpakkingen, inhoudelijk expert, internationale supply chain Als Sustainability Manager vervul je een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van de duurzaamheidsstrategie bij het derde generatie familiebedrijf Hogewoning. Je krijgt de kans om een aanzienlijke impact te maken binnen de retail en Hogewoning innovatief te laten opereren, anticiperend op de verwachte wet- en regelgeving rondom verduurzaming in de internationale maakindustrie. Hogewoning B.V. is een sterk groeiend bedrijf in de interieur decoratie branche. Jaarlijks worden meerdere collecties gemaakt, waarbij gebruik wordt gemaakt van zowel eigen expertise als externe designers. Het bedrijf kent een lange traditie van internationale trendsetting in de home deco en opereert krachtig en dynamisch. Voor ons team zoeken wij een: Sustainability Manager Als Sustainability Manager ben jij dé duurzaamheidsexpert binnen Hogewoning. Binnen Hogewoning hebben we onze duurzaamheidsafdeling; duurzaamheid is een integraal onderdeel van Hogewoning. We hebben grote ambities en bij ons krijg je volop de ruimte om duurzaamheid samen met collega’s van verschillende afdelingen te verankeren in onze processen. Je geeft invulling aan de duurzaamheidsstrategie en ontwikkelt deze door. Tevens ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de duurzaamheidsstrategie. Dit doe je door samen met de diverse interne afdelingen plannen te maken om de gedefinieerde ambities te realiseren. Je brengt daarnaast samenwerkingen tot stand met externe partijen om de duurzaamheidsdoelstellingen te behalen. Je zorgt dat projecten en initiatieven voldoen aan de wetgeving op het gebied van duurzaam ondernemen. Je zorgt ervoor dat er maandelijks verslagen over de voortgang en prestaties op het gebied van duurzaamheid worden uitgebracht en geëvalueerd, dit ook in het kader van de naderende CSRD wetgeving welke wij vorm geven i.s.m. Green by Blue. We hebben hoge ambities rondom het reduceren van onze CO₂-uitstoot. Als sustainability manager ben je zeer nauw betrokken bij het inzichtelijk maken van onze gehele uitstoot in de keten en ben je nauw betrokken bij de transitie naar het reduceren van onze impact; met als einddoel CO₂-neutraal te zijn. Daarnaast staat circulariteit centraal in onze duurzaamheidsstrategie. Als sustainability manager ben je nauw betrokken bij het verder ontwikkelen van plannen en maatregelen om materiaalgebruik te minimaliseren, te hergebruiken en de overstap te maken naar steeds meer duurzamere materialen. Dit doe je onder andere in samenwerking met de bewuste afdelingen van onze partners en klanten. Ook ben je betrokken bij andere onderwerpen op het gebied van duurzaamheid, zoals arbeidsomstandigheden in de keten. Competenties Sustainability Manager De volgende competenties vinden wij belangrijk voor deze functie: Initiatief: Jij ziet kansen en gaat tot actie over, je deelt onze no-nonsense mentaliteit; Marktgerichtheid: Jij bent goed geïnformeerd over de ntwikkelingen op jouw vakgebied en weet deze te vertalen naar onze praktijk; Leiderschap: Jij bent bevlogen, weet te inspireren, en bent een verbinder. Daardoor krijg jij anderen in beweging en geef je richting aan persoonlijk leiderschap; Analyseren en oordeelsvorming: Je bent erop gericht om zaken systematisch te onderzoeken, de juiste data aan te leveren en deze ook goed te kunnen interpreteren; Resultaatgerichtheid: Jij bent gericht op het realiseren van doelstellingen en resultaten, toont vasthoudendheid bij tegenslagen. Dynamiek: Jij hebt een levendige en enthousiaste stijl van handelen; Samenwerken: In samenspel met anderen lever jij een effectieve bijdrage aan ons gemeenschappelijke doel; Internationaal: je bent iemand die zich makkelijk kan aanpassen aan andere culturen. Reizen naar het Verre oosten, zoals China en India, zal jaarlijks terugkomen om onze duurzaamheidsdoelen daar uit te leggen aan onze eigen kantoren en leveranciers; Draagvlak creëren: We durven te stellen dat er reeds een breed draagvlak is voor verduurzaming, maar we realiseren ons dat er altijd mensen zullen zijn voor wie het cruciaal is dat je hun standpunt begrijpt. Het is belangrijk dat je je kunt inleven in hun perspectief, en dat je beschikt over de juiste argumenten en overtuigingskracht om hen te betrekken bij veranderingen en te motiveren om mee te bewegen. Voor de functie vragen wij het volgende Je hebt een academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde masteropleiding in het vakgebied, bijvoorbeeld Sustainability Sciences, Environmental Sciences, Bio-Inspired Innovation, Economics of Sustainability; En/of: Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol binnen bij voorkeur in de retail; Je kunt zelfstandig en gestructureerd werken en hebt ervaring met projectmanagement; Je hebt bedrijfseconomisch inzicht en bent in staat om data om te zetten in scherpe analyses en concrete adviezen; Je bent aantoonbaar succesvol geweest met verandertrajecten; Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Als onderdeel van het wervingsproces kan er optioneel een assessment worden ingezet om een grondige evaluatie van kandidaten te waarborgen. Voor de functie van Sustainability Manager bieden wij Een interessante en dynamische functie voor 40 uur per week, waar je de vrijheid hebt om de functie invulling te geven in samenwerking met het team; Een goed marktconform salaris; Daarnaast bieden wij 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband; Een goede pensioenregeling en winstuitkering; Je krijgt de beschikking over een laptop en telefoon; Een dagelijkse heerlijke en gezonde lunch. Voor ons een belangrijk moment van de dag. Informatie & solliciteren Graag ontvangen wij jouw motivatiebrief en CV. De werving en selectie verloopt via Sustainable Talent. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Eva Haanraadts van Sustainable Talent via eva@sustainabletalent.nl of bellen naar 06-21862585. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden met Sustainable Talent. De overige gespreksrondes zullen plaatsvinden bij Hogewoning. In overleg kunnen er referenties opgevraagd worden. Eva Haanraadts  | Sustainable Talent Matchmaker06-21862585eva@sustainabletalent.nl Solliciteer hier

Als duurzaamheidsmanager ben jij dé duurzaamheidsexpert binnen Koninklijke Vezet. Je geeft invulling aan de duurzaamheidsstrategie en ontwikkelt deze door in de lijn, vanuit de overall strategie van Koninklijke Vezet, waar duurzaamheid stevig in is verankerd

Als duurzaamheidsmanager ben jij dé duurzaamheidsexpert binnen Koninklijke Vezet. Je geeft invulling aan de duurzaamheidsstrategie en ontwikkelt deze door in de lijn, vanuit de overall strategie van Koninklijke Vezet, waar duurzaamheid stevig in is verankerd