Duurzaamheidsmanager Koninklijke Vezet (gematcht)
Keywords: FMCG/ Retail, Reductie CO2 en footprint, Supply chain management/ Sustainable sourcing
Product innovatie, ESG, Datamanagement, Project teamlead / Directieniveau
Als duurzaamheidsmanager ben jij dé duurzaamheidsexpert binnen Koninklijke Vezet.
- Je geeft invulling aan de duurzaamheidsstrategie en ontwikkelt deze door in de lijn, vanuit de overall strategie van Koninklijke Vezet, waar duurzaamheid stevig in is verankerd.
- Tevens ben je de verantwoordelijk voor het toezichthouden op– en de uitvoer van de duurzaamheidsstrategie.
- Dit doe je door samen met de diverse interne werkstroomeigenaren plannen te maken om de gedefinieerde ambities te realiseren.
- Je doet dit samen met een intern Duurzaamheids-team en rapporteert over de voortgang aan de stuurgroep Duurzaamheid.
- Je rapporteert aan de Commercieel Directeur, die vanuit de directie Duurzaamheid in zijn portefeuille heeft.
Onze ambitie is om met onze scope 1 & 2 uitstoot in 2030 CO2-neutraal te zijn en om onze totale impact in de keten in 2050 volledig CO2-neutraal te laten zijn. Als duurzaamheidsmanager ben jij zeer nauw betrokken bij deze transitie. Je draagt dus bij aan het behalen van de wereldwijde klimaatdoelstellingen door duurzaamheid binnen Koninklijke Vezet nog belangrijker te maken. Ook ben je op de hoogte van andere onderwerpen op het gebied van duurzaamheid, zoals biodiversiteit, de energietransitie, water en social compliance.
- Je eerste taak als Duurzaamheidsmanager is de ontwikkeling van een concreet plan om de ambities te borgen. Aan de hand van dit plan voer je de rest van de taken uit.
- Je geeft leiding aan collega’s die je hierbij helpen. Concreet ondersteun je deze collega’s bij het beperken van CO2-uitstoot en het verduurzamen van onze ketens. Veel van onze impact zit in die ketens en daar zal de grootste transitie moeten plaatsvinden.
- Je brengt daarnaast samenwerkingen tot stand met externe partijen om de duurzaamheidsdoelstellingen te behalen.
- Je zorgt ervoor dat er regelmatig verslagen over de voortgang en prestaties op het gebied van duurzaamheid worden uitgebracht en geëvalueerd, dit ook in het kader van de naderende CSRD wetgeving.
- Je zorgt dat projecten en initiatieven voldoen aan de wetgeving op het gebied van duurzaam ondernemen.
Als duurzaamheidsmanager krijg je de verantwoordelijkheid om de organisatie op het gebied van duurzaamheid te leiden. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een plan van aanpak om de duurzaamheidsdoelstellingen op lange termijn te behalen. Dit gaat verder dan het opstellen en (laten) handhaven van deze regels. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers écht gemotiveerd zijn om het bedrijf te verduurzamen. Je houdt ze bijvoorbeeld op de hoogte van recente ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid door trainingen en workshops te organiseren.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de prestaties van Koninklijke Vezet op het gebied van duurzaamheid en het rapporteren hiervan. Je inventariseert de huidige duurzaamheidsgegevens en maakt een nauwkeurig overzicht van de meetwaarden. Door middel van jouw duurzaamheidsstrategie moeten deze waarden er steeds beter uit gaan zien, en wordt het bedrijf steeds duurzamer.
- Je bent actief lid van het Commerciële Management team en MT20;
- Je draagt zorg voor betrouwbare rapportages intern en extern, die voldoen aan alle wettelijke richtlijnen;
- Je bent verantwoordelijk voor de duurzaamheidsstrategie en de realisatie hiervan;
- Je informeert de stuurgroep en MT20 over de voortgang van de realisatie van de strategie;
- Je werkt intensief samen met de diverse werkstroom eigenaren op het gebied van duurzaamheid intern en stuurt deze indirect aan;
- Je geeft direct leiding aan een Coördinator Duurzaamheid(0,5 FTE).
Wij vragen:
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde masteropleiding in het vakgebied, bijvoorbeeld Sustainability Sciences, Environmental Sciences, Bio-Inspired Innovation, Economics of Sustainability;
- Je kunt zelfstandig en gestructureerd werken en hebt ervaring met projectmanagement;
- Je hebt bedrijfseconomisch inzicht en bent in staat om data om te zetten in scherpe analyses en concrete adviezen;
- Je bent aantoonbaar succesvol geweest met verandertrajecten;
- Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Competenties duurzaamheidsmanager Koninklijke Vezet:
De volgende competenties vinden wij belangrijk voor deze functie:
- Draagvlak creëren: Jij kunt je een voorstelling maken van wat er bij anderen leeft en weet hen met argumenten en zeggingskracht te betrekken bij veranderingen;
- Dynamiek: Jij hebt een levendige en enthousiaste stijl van handelen;
- Samenwerken: In samenspel met anderen lever jij een effectieve bijdrage aan ons gemeenschappelijke doel;
- Marktgerichtheid: Jij bent goed geïnformeerd over de ontwikkelingen op jouw vakgebied en weet deze te vertalen naar onze praktijk;
- Initiatief: Jij ziet kansen en gaat tot actie over;
- Leiderschap: Jij bent bevlogen, weet te inspireren, en bent een verbinder. Daardoor krijg jij anderen in beweging en geef je richting aan persoonlijk leiderschap;
- Resultaatgerichtheid: Jij bent gericht op het realiseren van doelstellingen en resultaten, toont vasthoudendheid bij tegenslagen;
- Analyseren en oordeelsvorming: Je bent erop gericht om zaken systematisch te onderzoeken.
Voor de functie van duurzaamheidmanager Koninklijke Vezet bieden wij:
- Een interessante en dynamische functie voor 40 uur per week, waar je nog volledig invulling aan kunt geven in samenwerking met je team;
- Een prima marktconform salaris;
- Daarnaast bieden wij 25 vakantiedagen en 9,5 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Een goede pensioenregeling, bonusregeling en een eindejaarsuitkering;
- Je krijgt de beschikking over een bedrijfsauto, laptop en telefoon;
- Korting op je sportschoolabonnement en op je ziektekostenverzekering;
- Een mooi bedrijfsrestaurant waar je elke dag heerlijk en gezond kunt eten tegen een aantrekkelijke prijs;
“Bij Koninklijke Vezet zijn er vele prachtige uitdagingen die horen bij een marktleider en een prettige sociale werkomgeving waar we open en eerlijk met elkaar omgaan. Dat geeft interessante discussies die we bewust niet uit de weg gaan, daar worden we juist beter van. Het zorgt voor een positieve vibe op de werkvloer, waardoor we er altijd vol tegenaan kunnen gaan. We willen tenslotte de beste zijn. Met onze nuchtere, hands-on mentaliteit en gezonde dosis humor kunnen we vrij snel relativeren. Het overall gevoel is (wat ook jij zal ervaren) dat we allemaal trots zijn op ons product. En op onze bijdrage aan de missie: Gezond eten voor iedereen smakelijk en makkelijk maken.”
Procedure
Koninklijke Vezet werkt in deze procedure samen met Sustainable Talent; Karin Jansens, 06-15624270 karin@sustainabletalent.nl is eerste contactpersoon.
Graag ontvangt zij je CV en motivatie via de ‘Apply Now’ button. Deadline reageren: ZSM, uiterlijk 15 oktober. Eerste interview met Sustainable Talent.
Na een eerste gesprek met de recruiter, zullen de vervolggesprekken gepland worden met de betrokken personen bij Koninklijke Vezet. Een assesment maak onderdeel uit van de selectieprocedure.
Start: zo spoedig mogelijk
Karin Jansens
06-15624270
karin@sustainabletalent.nl