Food for Thought Programma
Gezamenlijke leiderschapsontwikkeling voor duurzame transities
Ben jij een duurzame changemaker en wil je samen met anderen je leiderschap versterken, leren van elkaar en nieuwe inzichten opdoen vanuit dagelijkse ervaring? Doe dan mee aan ons intervisie programma met heerlijk eten. Onder begeleiding van Annick Schmeddes en Carola Wijdoogen.
Voor wie
- Ben jij een duurzame professional (of -bestuurder) met een game changers rol in een organisatie (met >7 jaar werkervaring) werkend aan een veranderopgave in duurzaamheid?
- Ben jij nieuwsgierig en onderzoekend? Heb je een luisterend en vragend vermogen, bereid om te leren over veranderingsprocessen en jouw rol daarin?
- Werk je graag samen met anderen duurzame professionals (of -bestuurders)?
Dan gaan we graag samen met jou op deze reis!
Programma
Drie avonden van 17.30 tot 20.30 uur waarbij we met elkaar eten en ervaringen delen:
- Donderdag 14 november 2024: Persoonlijke ontwikkeling
- Donderdag 6 maart 2025: Veranderende rol
- Donderdag 12 juni 2025: Verdiepende thema’s of actuele thema’s
Tijdens deze drie avonden heb je de mogelijkheid om je eigen vraagstuk te bespreken en ervaringen te delen op basis van de dagelijkse werkpraktijk.
Wat levert het op
In het Food for Thought Programma van Sustainability University en Sustainable Talent ga je samen met gelijkgestemden én onder professionele begeleiding onderzoeken hoe je jouw mogelijkheden kunt vergroten en jouw leiderschap kunt verdiepen. Een gezamenlijke en persoonlijke reis voor MEER ENERGIE, MEER IMPACT, MEER PLEZIER
Praktische info & aanmelden
- Locatie: number 5 Foundation, ’t Hoenstraat 5, 2596 HX Den Haag
- Tijd: Het programma zal om 17:30 uur beginnen en om 20:30 eindigen.
- Kosten: de prijs voor drie avonden is €525,- excl. BTW
- Je kan een avond cadeau doen aan een vriend of collega (als je zelf verhinderd bent)
- Er is plek voor maximaal 25 deelnemers.
Onze manier van werken
- Interactief en ervaringsgericht: ‘doen en ervaren’ voeren de boventoon en de praktijk casuïstiek van de deelnemers staat centraal;
- Samen werken: de deelnemers leren van elkaar en ondersteunen elkaar in het leerproces;
- Fouten maken mag, leren moet. Iedereen wordt op een veilige manier uitgenodigd om uit zijn comfortzone te stappen.
Resultaten
- Hernieuwd inzicht in eigen drijfveren en belangen;
- Inzicht in systeem en context van jouw werkpraktijk;
- Inzicht in jouw effectiviteit in jouw werkcontext.
Reviews
Tim de Broekert
Annick really helped me in finding a job in the CSR working field. We had one session where we discussed my ambitions in sustainability and my profile. A few months later, she introduced me to an organisation with a vacancy where I would fit and I got the job! Annick has a high value network for professionals in sustainability.
