Impactvol HR in de Praktijk: Talent management voor duurzame organisaties
Voor wie
Ben jij een HR professionals die bij een (ver)duurzamende werkgever werkt of gaat/wil werken? Maar ben je veels te veel bezig met “brandjes blussen”, van werven van nieuwe mensen tot voorkomen van weglopende goede mensen?
- Hoor je veel gemopper van professionals, en teammanagers dat ze stuklopen aan gebrek aan betrokkenheid op verduurzaming?
- En besef je je dat je, juist als HR, het verschil kan maken in het binden en boeien van de juiste mensen om ook de verduurzaming te realiseren?
- Dan start dit najaar een mooi programma voor je.
Onze nieuwste whitepaper: Inzicht in behoeften duurzaam gedreven professionals!
Bedankt!
Check snel je mailbox voor onze whitepaper.
Programma
Impactvol HR in de Praktijk: Talent management voor duurzame organisaties.
HR professionals met strategische blik. (2 tot 5 jarenplannen)
1. Wat zijn de grote sustainabiltiy drivers (extern en intern) op de HR/People/Human Capital agenda als talent partner? Hoe bouw je de sustainabiltiy competenties die nodig zijn? Welke ESG thema’s zijn externe drivers, en wat zijn de ontwikkelingen in de Sustainabiltiy Employers markt? Wat zijn de redenen van engagement en van regretted losses?
2. Hoe geef je sturing aan deze thema’s, voor zowel je interne als externe belanghebbenden? Wat pas je in je Employer Value Proposition aan?
3. Hoe maak je deze sturing toepasbaar in je huidige situatie? Wat verandert er aan je Talent Journey? Hoe zorg jij dat meer mensen bijdragen aan het behalen van de duurzame resultaten van de organisatie? Wat kan gedragsbeïnvloeding betekenen voor cultuurverandering voor duurzame verandering?
4. Wat kan je leren van andere organisaties?
5. Community: je blijft leren van elkaar, want na de training heb je (online) intervisie sessies.
Reviews
Donker Groep
Heerlijk om lastige cases uitvoerig met collega Sustainability professionals te kunnen bespreken. Iedere deelnemer komt met een unieke case. Toch is iedere case een oase van herkenning en dus zeer leerzaam. Met de tools die Harriet en Annick in huis hebben is deze intervisie iedere keer weer een feestje!
Dayes
Sustainable Talent is voor ons het juiste specialistisch duurzame matchingsbureau geweest. Na eerst doorgevraagd te zijn over onze duurzaamheidsstrategie en wanneer deze tot bloei komt in onze business, wierf het bureau voor ons een uitstekende Sustainability Manager, die heel goed bij ons past. We zijn nu stappen aan het zetten met onze duurzaamheidsambities. Binnen een aantal maanden hebben we daarna de Sustainable MBA in One Day gevolgd om de duurzame doelen te verdelen over Management en leiders. Op deze manier maken we een boost met onze duurzaamheidsstrategie.
Gemeente Amsterdam
We zochten een juridische beleidsexpert circulaire economie. De rol zoals wij hem in willen vullen bestaat nog nergens. We waren dan ook bang dat geschikte kandidaten bijna onmogelijk te vinden zijn. Sustainable Talent heeft ons positief verrast door niet één kandidaat te leveren, maar zelfs keuze uit een aantal goede kandidaten. Belangrijk onderdeel van het uiteindelijke succes is dat ons contact bij Sustainable Talent veel moeite heeft gedaan om echt te begrijpen wat we nu precies vroegen. Het heeft onze kijk op de vacature ook verscherpt. Heel waardevol.
Een aanrader: Sustainable Talent is in staat om op een prettige manier de vacaturevraag scherp te zetten en te combineren met effectieve inzet van een waardevol netwerk.
Koninklijke Vezet
“Sustainable Talent is voor ons een waardevol duurzaam matchingsbureau geweest voor het werven van een duurzaamheidsmanager. Sustainable Talent heeft een divers aanbod van kandidaten voorgedragen met zorgvuldigheid en diepgang. Ik heb nog nooit een matchingsbureau meegemaakt wat zo uitgebreid werk maakt van de voorselectie en begeleiding van de kandidaten. Wij bevelen Sustainable Talent van harte aan als je een matchingsbureau zoekt voor de werving van duurzaam talent.”
Route Circulair
“Sustainable Talent is als duurzaam matchingsbureau voor ons een belangrijke partner in het laten groeien van onze organisatie. Ze bieden een divers aanbod van kandidaten, een persoonlijke doch snelle manier van werken, en een gedeelde mindset om de wereld een beetje beter achter te laten. Door het matchen van de juiste mensen helpen ze ons met het bereiken van onze circulaire missie om 10.000 bedrijven te helpen met circulariteit.”
Climate Neutral Group
“Wegens onze snelle groei hebben we Sustainable Talent afgelopen jaren regelmatig ingeschakeld voor het werven van nieuwe sustainability consultants (zowel junioren, medioren en seniors). Op dit moment komt 80% uit ons huidige consultancyteam via Sustainable Talent. Sustainable Talent snapt onze organisatie goed, werkt oplossingsgericht en kan snel schakelen. Wij bevelen Sustainable Talent van harte aan als je op zoek bent naar een samenwerkingspartner voor het matchen van kandidaten in een snelgroeiende organisatie zoals Climate Neutral Group.”
Praktische info & aanmelden
Data 1-daagse training, vervolg met online intervisie en toegang tot community
Data op aanvraag.
Tijden: 9.00-17.00 uur
Locatie: Sustainable Talent, Niasstraat 6b, 3531 WP Utrecht.
Groepsgrootte: 4 tot 12 deelnemers.
Kosten: € 997,- (excl. BTW) incl. bio lunch, lespakket (met online werkboek en invulbare tools). Boek Impactvol Ondernemen in de Praktijk en incl. 3 online groepsintervisie sessies na afloop.
Taal: Nederlands
Aanmelden of meer informatie? stuur een e-mail naar info@sustainabletalent.nl.