Junior Recruiter Sustainable Talent (Gesloten)

Junior Recruiter Sustainable Talent (Gesloten)

Uren:
32 uur per week

Locatie:
Utrecht

Start datum:
1-6-2021

Informatie:

Annick Schmeddes

030-8882050

Junior Recruiter/ Matchmakingsadviseur Sustainable Talent

Sustainable Talent is hét loopbaanadviesbureau die professionals in duurzaamheid traint, matcht en coacht in carrièrestappen ten bate van de verduurzaming (TripleP) van onze samenleving. 

Er is een transitie nodig naar verduurzaming van onze economie. Er is veel animo van professionals terwijl de banen niet altijd vindbaar zijn en doorspecialisatie vragen.

Sustainable Talent draagt bij door aan de ene kant professionals in duurzaamheid te laten groeien in hun rol en aan de andere kant organisaties te verbinden met professionals in duurzaamheid.

Dat doen we door professionals stil te laten staan bij hun talenten, hun valkuilen en focus te geven waaraan ze willen bijdragen binnen duurzaamheid. We geven ze kennis over duurzaamheidsstrategieën en –modellen, we geven ze inzicht in de gevraagde competenties opdat ze zich een visie kunnen vormen over welke rol ze kunnen spelen. We geven ze tools om de markt beter in kaart te brengen en tools om een sterke waardepropositie of business case te maken voor eigen groeistappen. Daarnaast linkt Sustainable Talent professionals aan relevante netwerken in duurzaamheid.

Ook helpt Sustainable Talent organisaties met het binden en boeien van sustainable talents aan de organisatie. Dat kan door bijvoorbeeld door het voeren van jaarlijkse Intervisiegesprekken op het gebied van duurzaamheidskennis, –visie en –waardepropositie als onderdeel van het persoonlijke ontwikkelingsplan. Sustainable Talent kan ook helpen in het verbinden van Sustainable Talents aan een organisatie door middel van Recruitment 3.0 en retained search. Als laatste kan Sustainable Talent een (onderdeel van een) outplacement traject zijn voor professionals die door moeten groeien naar een nieuwe baan met impact in duurzaamheid.

Wegens groei zoekt Sustainable Talent een:

Junior Recruiter  /matchmakingsadviseur (32 uur)

De ideale kandidaat

We zoeken iemand met ervaring en met plezier in het recruitment/matchmakingsvak. Het liefst heb je al 2-5 jaar ervaring als recruiter, evt ook als intercedent of als commnunitymanager.

Je begrijpt dat organisaties duurzame innovaties ambiëren en dat hun mensen het verschil maken. De juiste mensen op de juiste plek  zetten, om duurzaamheid te bereiken: dat is onze missie. En om dát goed te doen moeten we weten wat de duurzame professionals kunnen én ambiëren. 

Samen met het team bouw je aan onze community (die op zoek is naar duurzame banen). Je draagt bij aan slimmer management van onze community door onze database goed bij te houden en actueel te houden. We werken alleen met professionals en werkgevers met duurzame ambities; kwaliteit in relatiemanagement is essentieel.

Dankzij jouw werk kunnen we de groei van duurzame professionals en werkgevers versnellen. Sustainable Talent voegt waarde toe met (leiderschaps)coaching, inhoudelijke trainingen en matchmaking.

Een werkweek kan bestaan uit het toesturen van duurzame vacatures naar onze community leden; op Linkedin een 20-tal professionals benaderen, vragen van nieuwe en bestaande professionals uit onze community verzamelen en beantwoorden,  een webinar geven over een nieuwe duurzame strategie, onze database bijhouden, 1 op 1 interviews met duurzaam gedreven professionals voeren over hun ambities en een passende rol bij hun ambities en een marktonderzoek over circulaire economie of voedseltransitie lezen en samenvatten.

Activiteiten:

  • Voeren van recruitment interviews
  • Uitvoeren van online searches
  • Uitvoeren van online campagnes met duurzame vacatures
  • Uitvoeren van online community activiteiten met onze duurzaam gedreven communities
  • Uitvoeren van persoonlijke strategische sessies,  waarbij je kennis van duurzaamheid deelt
  • Marktonderzoek duurzame trends
  • Opstellen presentaties, ten bate van trainingen
  • Bijhouden database

Jouw werkervaring:

  • Het liefst heb je al 2-5 jaar werkervaring in recruitment, uitzendwerk, matchmaking in communities
  • Je hebt ervaring met (online) marktonderzoek
  • Je hebt ervaring met ontwikkelen communicatiemateriaal en presentaties
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels
  • Je hebt universitaire opleiding, bent analytisch
  • Je hebt aantoonbare motivatie op het gebied van duurzaamheid, bijv je hebt traningen op dit gebied gevolgd of je bent actief bij een duurzaam netwerk.
  • Je houdt aantoonbaar van zelfstandig werken, je bent proactief
  • Je houdt van variatie in jouw werkzaamheden
  • Je bent klantgericht, dienstverlenend.
  • Je houdt van samenwerken, zodra het weer kan werken we samen op ons kantoor in Utrecht

Wij bieden je:

  • Jaarcontract van 32 uur, met bruto jaarloon van 2200,- tot 2600,- bruto per maand (o.b.v. 40-urige werkweek). Hierbij komt 8% vakantiegeld.
  • We bieden mobiel, laptop en winstdeling
  • Een klein maar fijn team van een duurzame sociale onderneming in Utrecht in een leuk bedrijfsverzamelgebouw met restaurant
Solliciteren?
Deze vacature is vervuld, je kan niet meer solliciteren.