Team
Annick Schmeddes – Oprichtster & Eigenaar
Annick werkt al ruim 15 jaar binnen de coaching, training en recruitment van duurzame professionals en heeft een enorm netwerk opgebouwd binnen de duurzame wereld. In 2011 heeft ze Sustainable Talent opgericht voor talentvolle leiders met duurzame ambities. Inmiddels werkt Sustainable Talent met zowel grootzakelijk als MKB om professionals duurzaamheid te helpen realiseren. In de afgelopen jaren heeft ze reeds honderden professionals gecoacht en gematcht, o.a. naar Ahold, Bugaboo, MVO Nederland, BDR Thermea, Burg Group, Climate Neutral Group, etc
In 2017 kwam ze binnen op nummer 50 in de Trouw Duurzame Top 100. Zij is inmiddels Jurylid van de MVO Manager van het Jaar verkiezing, en co-auteur van het boek “Impactvol Ondernemen in de Praktijk”.
Eva Haanraadts – Matchmaker & HR adviseur
Eva heeft eerder ervaring opgedaan bij Sustainable Talent als onderzoek stagiaire voor haar master. Nu werkt zij bij Sustainable Talent als matchmaker en HR-adviseur. Haar onderzoek was gericht op de Employer Value Proposition (EVP) en de vraag hoe duurzame werkgevers hun propositie kunnen verbeteren om zich te onderscheiden in de huidige arbeidsmarkt. Ze kijkt er erg naar uit om gedreven professionals en duurzame werkgevers aan elkaar te koppelen en organisaties advies te geven over HR-vraagstukken met de opgedane kennis van haar scriptieonderzoek.
Hiervoor heeft Eva andere ervaring opgedaan als bestuurslid bij de studentengroep van Amnesty International, als SDG-trainee en liep zij eerder stage bij The Hague Academy for Local Governance. Daarnaast is Eva tijdens haar bachelor Taal- en Cultuurstudies op uitwisseling geweest in Chili en woonde en werkte zij ruim een jaar in Spanje.
Tjerk Leij – Junior trainer en matchmaker
Tjerk kwam tijdens het afronden van zijn Master Sustainable Business & Innovation aan Wageningen University bij Sustainable Talent terecht voor zijn afstudeerstage. Tijdens deze stage voerde hij een onderzoek uit naar de retentie van jonge duurzaamheidsprofessionals. Voorafgaand aan zijn stage onderzocht hij hoe duurzaamheidsimplementatie binnen bedrijven kan worden versoepeld via HRM-activiteiten.
Bij Sustainable Talent zet Tjerk zijn kennis nu in als matchmaker en trainer, waarbij hij zich richt op innovaties binnen de ‘S’ van ESG en het Human Capital-vraagstuk in de CSRD. Zo kan hij zijn opgedane inzichten optimaal in de praktijk brengen.
Jolanda van ’t Erve – Officemanager
Jolanda is na een afgebroken studie Rechten aan de Universiteit Leiden en een aantal jaren als juridisch assistent bij een advocatenmaatschap in Haarlem, de mediawereld ingerold. In de 24 jaar dat zij voor VNU (Media) werkzaam was, heeft ze diverse functies vervuld als (online) marketeer, redactie-assistent van o.a. Intermediair, managementassistent en eventmanager B2B. Sinds 2015 zet ze haar ervaring en kennis in als zelfstandige en ontzorgt ze andere ondernemers en organisaties met de werkzaamheden ‘aan de achterkant’. Zo ook als officemanager bij Sustainable Talent.
Zij is jarenlang als vrijwilliger werkzaam geweest voor het Wereld Natuur Fonds en heeft een groot hart voor natuur en milieu. Vanuit haar overtuiging dat we een gezamenlijke verantwoordelijkheid hebben om de aarde leefbaar te houden, ruimt ze tijdens wandelingen zoveel mogelijk zwerfvuil op. Alleen ga je sneller, samen kom je verder!
Jasper Karsten – Coach, Trainer en Matchmaker
Jasper is een ervaren coach en trainer met een achtergrond in zowel bedrijfskunde als psychologie. Na rollen bij onder meer Vye Professionals, ABN Amro en Young Colfield besloot hij twee jaar geleden zijn eigen weg te gaan als zelfstandig professional. Daarin combineert hij zijn werk als coach en trainer met een functie als docent Human Resource Management op het MBO. In deze rol deelt hij zijn ervaring met studenten en helpt hij hen de brug te slaan tussen theorie en praktijk.
Het is zijn passie om met individuen en groepen te werken aan thema’s als zingeving, persoonlijk leiderschap en duurzaamheid, waardoor hij perfect op zijn plek zit bij Sustainable Talent. Met zijn intuïtieve en sensitieve stijl helpt hij anderen om in contact te komen met hun eigen kracht en zich los te maken van de druk en verwachtingen van de buitenwereld.
Stefan de Reijer – Stagiair
Stefan gaat gedreven, positief, en open-minded door het leven. Met een interdisciplinaire Bachelor en een internationale Master in European History & Civilisation is hij gepassioneerd om maatschappelijke problemen op te lossen vanuit verschillende perspectieven. Hij is zowel geïnteresseerd in het internationaal niveau als de dagelijkse ervaringen van mensen.
Momenteel rondt Stefan een tweede Master in organisatie antropologie af en is enthousiast begonnen met zijn stage bij Sustainable Talent. Hij heeft zichzelf het persoonlijke doel gesteld om een zo groot mogelijke positieve impact op de wereld te maken, waarbij het helpen van professionals in de duurzame arbeidsmarkt geweldig aansluit.
Partners
Paul van Ruiten – trainer en adviseur
Paul heeft meer dan 25 jaar ervaring in het managen van projecten en organisaties op het snijvlak van milieu en duurzaamheid, ruimtelijke en economische ontwikkeling. Samen met Annick Schmeddes ontwikkelde en verzorgt hij de training ‘Sustainable MBA in One Day’ en ‘Sustainable Finance in One Day’. Paul adviseert bedrijven als Kooi Security, Top Fresh, Beter Bed en Fagro, maar ook Hogescholen als Fontys, Hogeschool Arnhem-Nijmegen en Hogeschool Leiden. Samen met zes co-auteurs schreef hij het boek ‘Impactvol ondernemen in de praktijk’.
Lobke Smeels – Expert Talent Management
Lobke werkt ruim 14 jaar als HR professional. Ze werkte als HR adviseur, projectleider en trainer bij organisatieadviesbureau Twynstra Gudde. Vervolgens werkte ze als Global Talent Manager en HR Business Partner bij FrieslandCampina. Sinds 2017 werkt ze als zelfstandig ondernemer op het gebied van Talent Management. Ze adviseert organisaties over het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talenten. Haar kracht is dat ze de behoefte van een organisatie snel begrijpt en onder woorden kan brengen.
Ze vertaalt deze behoefte van een organisatie in praktische maatwerk interventies en oplossingen.Vanuit haar betrokkenheid en enthousiasme betrekt ze gemakkelijk verschillende medewerkers vanuit een organisatie bij deze interventies en oplossingen, waardoor deze een duurzaam en blijven karakter hebben.
Raad van Advies
Sigrid Hettinga
Sigrid woont met haar gezin in Amsterdam, maar is geboren en getogen in Friesland. Na haar studie Bedrijfskunde in Groningen, studeerde en werkte ze achtereenvolgens in Indonesië, Tanzania en Frankrijk. Sinds 2001 werkt ze voor organisaties met een maatschappelijke doelstelling – voor bedrijven als Fair Trade Organisatie, The Body Shop, UNDP en Tendris, en de stichtingen MVO Nederland en Springtij Forum.
Als freelancer heeft ze onder andere opdrachten uitgevoerd voor Missing Chapter Foundation, Friesland Campina, SAIL2020 en Transitie Coalitie Voedsel. Sigrid haar ogen gaan sprankelen als ze mag werken aan het doel én de route er naar toe. Van het niets naar het ‘iets’, pionieren, vormgeven, doorgaan als het lastig is, vragen stellen, andere mogelijkheden verkennen. Creatief en ondernemerschap zijn de kernwoorden.
Wout Barentsen
Als strateeg met een passie voor het ontwikkelen van high-performance organisaties en teams zorgt Wout voor duurzame groei via een no-nonsense aanpak. Met ruim 20 jaar ervaring in diverse sectoren, leidende posities en internationale samenwerkingen ontwikkelt hij unieke strategieën en next practices die een organisatie helpen om echt te groeien. Werken gaat voor Wout over het leren en ontwikkelen in teamverband. Hij maakt gebruik van de kracht van mensen en hun talenten om zichtbare resultaten en impact te realiseren voor alle betrokkenen. En door op het juist moment momentum te creëren voor verandering zorgt hij voor de balans tussen de business van vandaag en die van morgen. Hierbij stelt hij altijd de fundamentele vraag ‘Wat hebben mensen nu echt nodig?’
Marleen Janssen Groesbeek
Marleen probeert al 30 jaar de wereld een beetje beter te maken door bedrijven te helpen met het nakomen van hun maatschappelijke verantwoordelijkheden. Eerst als journalist bij het FD, nu als lector Sustainable Finance and Accounting bij Avans Hogeschool. Onderzoekt met studenten en docenten hoe we onzichtbare waarden zichtbaar kunnen maken. Woont meestal in Rotterdam, soms in Londen. Reist graag naar bergen en zee, en dan vooral met de trein. Is gek op flinke wandelingen, toneel, opera en de filosofen Epicurus en Adam Smith. Is ook toezichthouder bij de ASN Bank en de Vereniging van Effectenbezitters en lid van het Groene Brein en het Sustainable Finance Lab.
Jaime ter Linden
Jaime is zijn loopbaan gestart in financiële sector en media. Daarna werkte hij acht jaar in de ontwikkelingshulp bij een start-up gericht op financiële inclusie voor boeren en als consultant. Momenteel is hij CFO van Solvoz. De missie van Solvoz is de inkoop en planning voor hulp- en impact gedreven organisaties in lage- en middeninkomenlanden te ondersteunen. Simpelweg door het totale proces dat op lokaal gebied plaatsvindt efficiënter en effectiever te laten verlopen.
Jaime omschrijft zichzelf als allrounder, strategische denker, doener en resultaatgericht. Hij heeft brede ervaring in financiën, risico beheersing, business model development, product- en marktontwikkeling.