Sustainability Manager

Als Sustainability Manager ben jij dé duurzaamheidsexpert binnen Hogewoning.

Binnen Hogewoning hebben we onze duurzaamheidsafdeling; duurzaamheid is een integraal onderdeel van Hogewoning. We hebben grote ambities en bij ons krijg je volop de ruimte om duurzaamheid samen met collega’s van verschillende afdelingen te verankeren in onze processen.

• Je geeft invulling aan de duurzaamheidsstrategie en ontwikkelt deze door.
• Tevens ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de duurzaamheidsstrategie.
• Dit doe je door samen met de diverse interne afdelingen plannen te maken om de gedefinieerde ambities te realiseren.
• Je brengt daarnaast samenwerkingen tot stand met externe partijen om de duurzaamheidsdoelstellingen te behalen.
• Je zorgt dat projecten en initiatieven voldoen aan de wetgeving op het gebied van duurzaam ondernemen.
• Je zorgt ervoor dat er maandelijks verslagen over de voortgang en prestaties op het gebied van duurzaamheid worden uitgebracht en geëvalueerd, dit ook in het kader van de naderende CSRD wetgeving welke wij vorm geven i.s.m. Green by Blue.

We hebben hoge ambities rondom het reduceren van onze CO₂-uitstoot. Als sustainability manager ben je zeer nauw betrokken bij het inzichtelijk maken van onze gehele uitstoot in de keten en ben je nauw betrokken bij de transitie naar het reduceren van onze impact; met als einddoel CO₂-neutraal te zijn.

Daarnaast staat circulariteit centraal in onze duurzaamheidsstrategie. Als sustainability manager ben je nauw betrokken bij het verder ontwikkelen van plannen en maatregelen om materiaalgebruik te minimaliseren, te hergebruiken en de overstap te maken naar steeds meer duurzamere materialen. Dit doe je onder andere in samenwerking met de bewuste afdelingen van onze partners en klanten.

Ook ben je betrokken bij andere onderwerpen op het gebied van duurzaamheid, zoals arbeidsomstandigheden in de keten.

Competenties Sustainability Manager

De volgende competenties vinden wij belangrijk voor deze functie:

• Initiatief: Jij ziet kansen en gaat tot actie over, je deelt onze no-nonsense mentaliteit;
• Marktgerichtheid: Jij bent goed geïnformeerd over de ntwikkelingen op jouw vakgebied en weet deze te vertalen naar onze praktijk;
• Leiderschap: Jij bent bevlogen, weet te inspireren, en bent een verbinder. Daardoor krijg jij anderen in beweging en geef je richting aan persoonlijk leiderschap;
• Analyseren en oordeelsvorming: Je bent erop gericht om zaken systematisch te onderzoeken, de juiste data aan te leveren en deze ook goed te kunnen interpreteren;
• Resultaatgerichtheid: Jij bent gericht op het realiseren van doelstellingen en resultaten, toont vasthoudendheid bij tegenslagen.
• Dynamiek: Jij hebt een levendige en enthousiaste stijl van handelen;
• Samenwerken: In samenspel met anderen lever jij een effectieve bijdrage aan ons gemeenschappelijke doel;
• Internationaal: je bent iemand die zich makkelijk kan aanpassen aan andere culturen. Reizen naar het Verre oosten, zoals China en India, zal jaarlijks terugkomen om onze duurzaamheidsdoelen daar uit te leggen aan onze eigen kantoren en leveranciers;
• Draagvlak creëren: We durven te stellen dat er reeds een breed draagvlak is voor verduurzaming, maar we realiseren ons dat er altijd mensen zullen zijn voor wie het cruciaal is dat je hun standpunt begrijpt. Het is belangrijk dat je je kunt inleven in hun perspectief, en dat je beschikt over de juiste argumenten en overtuigingskracht om hen te betrekken bij veranderingen en te motiveren om mee te bewegen.

Voor de functie vragen wij het volgende

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde masteropleiding in het vakgebied, bijvoorbeeld Sustainability Sciences, Environmental Sciences, Bio-Inspired Innovation, Economics of Sustainability;
• En/of: Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol binnen bij voorkeur in de retail;
• Je kunt zelfstandig en gestructureerd werken en hebt ervaring met projectmanagement;
• Je hebt bedrijfseconomisch inzicht en bent in staat om data om te zetten in scherpe analyses en concrete adviezen;
• Je bent aantoonbaar succesvol geweest met verandertrajecten;
• Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Als onderdeel van het wervingsproces kan er optioneel een assessment worden ingezet om een grondige evaluatie van kandidaten te waarborgen.

Voor de functie van Sustainability Manager bieden wij

• Een interessante en dynamische functie voor 40 uur per week, waar je de vrijheid hebt om de functie invulling te geven in samenwerking met het team;
• Een goed marktconform salaris;
• Daarnaast bieden wij 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling en winstuitkering;
• Je krijgt de beschikking over een laptop en telefoon;
• Een dagelijkse heerlijke en gezonde lunch. Voor ons een belangrijk moment van de dag.

Informatie & solliciteren

Graag ontvangen wij jouw motivatiebrief en CV. 
De werving en selectie verloopt via Sustainable Talent. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Eva Haanraadts van Sustainable Talent via eva@sustainabletalent.nl of bellen naar 06-21862585.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden met Sustainable Talent. De overige gespreksrondes zullen plaatsvinden bij Hogewoning. In overleg kunnen er referenties opgevraagd worden.